職能：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

行政人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

 一、執行國家和地方的建筑設計施工行業(yè)法律法規；具體負責行政人事內外勤等崗位的管理；全面地處理日常行政事務(wù)工作。

 二、負責公司人力資源規劃，制定崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)對人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

 三、建立、執行招聘、培訓、考勤、職稱(chēng)/安證注冊考評、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；督導各部門(mén)負責人完善崗位職責；組織起草、審改公司的有關(guān)文件、報告、總結等。

 四、負責公司文案工作、信息工作、保密工作、文書(shū)及合同檔案管理、接待工作、會(huì )議管理、辦公用品采購；以及協(xié)調、聯(lián)系外事和維護公共關(guān)系等工作。

 五、參與工程項目設計、施工合同的審查；負責公司證照年審升級增負責公務(wù)派車(chē)，審批公用車(chē)輛維護、修理、保險等消費票據審核工作。

 六、協(xié)助總經(jīng)理制訂/修訂《薪酬管理辦法》，《績(jì)效考核辦法》，并負責組織實(shí)施。對各部門(mén)以及項目部的工作完成情況進(jìn)行評價(jià)。根據部門(mén)設置、崗位設置、人員變動(dòng)，及時(shí)審定崗位職責和績(jì)效考核評價(jià)表，并提交總經(jīng)理審批；按績(jì)效考核評價(jià)的時(shí)間要求，及時(shí)收集、整理績(jì)效評價(jià)相關(guān)資料。

 七、負責公司的法務(wù)工作,參與工程項目設計、施工合同的審查。負責對公司法律顧問(wèn)的管理和聯(lián)系.參與辦理公司的清欠工作，負責相關(guān)資料的調查、取證工作，做到準確真實(shí)；三是負責公司對外簽訂合同的法律審查工作。

完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

二:任職資格

1、本科及以上學(xué)歷；受過(guò)行政人事管理的培訓； 3年以上建筑設計領(lǐng)域行政人事管理經(jīng)驗；

2、對人才的發(fā)現與引進(jìn)、公司制度建設、福利待遇、績(jì)效考核、薪酬體系、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯規計有一定經(jīng)驗；

3、熟悉國家、及企業(yè)所在地方政府的發(fā)展規劃；

4、對人與組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力；

5、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)。