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        海外援建項目:板廠(chǎng)管理、烘...
        15000~30000 元/月
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        海外援建項目:板廠(chǎng)管理、烘干師、會(huì )計、翻譯、保安、施工員、木材統計員、汽配倉管、網(wǎng)絡(luò )安裝員、
        15000~30000 元/月
        工作地點(diǎn):國外 招聘人數:100人 招聘日期:2024-07-18 ~ 2025-08-09 更新日期:2024-09-02
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        職位要求

        職位性質(zhì):不限

        學(xué)歷要求:大專(zhuān)

        工作經(jīng)驗:三年以上

        專(zhuān)業(yè)要求:不限

        職稱(chēng)要求:不限

        外語(yǔ)要求:不限

        崗位職責
        江蘇中資:
        ?1、木材統計員5名,45歲以?xún)?,熟練操作EXCEL等辦公軟件,有過(guò)統計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入13W/年,工作滿(mǎn)3-6個(gè)月考核達到技能要求,另加薪(5000-10000)元/年,工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
        ?2、修理工10名,52周歲以?xún)?,三年以上汽?chē)維修或者工程機械工作經(jīng)驗會(huì )大修濰柴發(fā)動(dòng)機、法斯特變速箱及底盤(pán);薪資:綜合收入(18~24)萬(wàn)/年(林區崗位額外津貼)
        工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
        ?3、汽配倉管5名,45歲以?xún)?,三年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟練使用EXCEL,對汽配件用途熟悉的優(yōu)先考慮(修理技術(shù)不過(guò)關(guān)的修理工可轉);薪資:綜合收入15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
        ?4、土建鋼筋工1名,52歲以?xún)?,能看懂圖紙、有帶班經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,鋼筋工會(huì )根據圖紙算量,薪資:15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:剛果金、喀麥??;
        ?5、網(wǎng)絡(luò )安裝員1名,45歲以?xún)?,懂網(wǎng)絡(luò )設備維護的優(yōu)先考慮,薪資:14萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:需各個(gè)非洲國家之間出差
        ?6、廚師1名,50歲以?xún)?,?huì )燒大鍋菜,家常菜,會(huì )做面食、小吃;薪資:綜合收入12萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:幾內亞
        ?7、板廠(chǎng)機電維修工1名,50歲以?xún)?,?年以上工廠(chǎng)用電維護以及設備、數控機械PLC維修經(jīng)驗;薪資:綜合收入16萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:剛果布
        ?8、鋸手2名,55歲以?xún)?,有非洲鋸板?jīng)驗(有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮),薪資:18-25萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤幾;
        ?9、烘干師2名,55以?xún)?,有非洲材烘干?jīng)驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入25-35萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布;
        ?10、板廠(chǎng)管理2名,55以?xún)?,有非洲板廠(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入35-60萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布;
        ?11、會(huì )計5名,55以?xún)?,具有主辦會(huì )計工作經(jīng)驗4年以上,能獨立建賬;薪資:綜合收入16-22萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布/剛果金;
        ?12、語(yǔ)言類(lèi)(法語(yǔ)、西語(yǔ))5名,聽(tīng)說(shuō)書(shū)寫(xiě)均非常流利;薪資:收入16-40萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布/剛果金;
        ?13、保安(2個(gè)):12萬(wàn)/年 剛果金、剛果布、赤幾   退伍軍人和有保安工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮
        ?14、施工員(1個(gè)):18-20萬(wàn)/年 塞拉利昂 最好有建碼頭經(jīng)驗
        ?合同期2年(中途不回國),2年后可帶薪休假兩個(gè)月,再續可簽3年, 1年半回國休假1個(gè)月。
        ?薪資發(fā)放:月發(fā)50%,剩余季度全額發(fā)放,福利待遇:包吃住,勞保
        視頻面試,面試通過(guò)后去國內公司培訓,培訓期間包吃住,崗位不同培訓時(shí)間也不同,每天100元生活補貼。
        公司介紹
        的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶(hù)為上、誠信派造、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅持良好的信譽(yù)、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級,施工勞務(wù)不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū);安全生產(chǎn)許可證書(shū);對外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì )保險以及勞動(dòng)合同和財務(wù)管理規章制度,嚴格按照標準質(zhì)量管理體系對勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴格按照國家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項規定以及人力資源服務(wù)的標準化、專(zhuān)業(yè)化流程,致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本、解除客戶(hù)后顧之憂(yōu),為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力,眉山和創(chuàng )勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著(zhù)成績(jì),贏(yíng)得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數二千余人,國外派遭人數一千余人。對外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線(xiàn)國家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶(hù)至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規,規范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上、誠信派遭、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的基礎上,歡迎社會(huì )各界和客戶(hù)的商洽與合作。
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        公司基本信息

        眉山和創(chuàng )勞務(wù)有限公司

        私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

        1 - 49人

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